Directeur, Programmes Autochtones

Fondé en 1971, Jeunesse Canada Monde (JCM) est un chef de file mondial du développement de programmes d’éducation à l’étranger pour les jeunes de 15 à 35 ans. Organisme à but non lucratif, JCM se voue à l’enrichissement de la vie des jeunes désireux de devenir des citoyens du monde informés et actifs. Les programmes de JCM sont conçus pour aider les jeunes à découvrir le monde, les autres cultures et les diverses communautés canadiennes tout en développant leurs compétences en leadership et en communication.

En 46 ans, plus de 38 000 jeunes ont participé aux programmes de Jeunesse Canada Monde. Pour en savoir plus sur les différents programmes offerts par Jeunesse Canada Monde, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.jeunessecanadamonde.org.

En collaboration avec l’équipe de direction, le Directeur, Programmes Autochtones se charge de l’élaboration des divers programmes pour les Autochtones de JCM, du leadership engagé de JCM dans le milieu autochtone et de la gestion des relations avec les communautés, les groupes, les organismes et les jeunes autochtones, et ce, en tenant compte de la mission, de la vision et des valeurs de Jeunesse Canada Monde, ainsi que de l’orientation stratégique établie par le conseil d’administration et la présidente et chef de la direction.

Le Directeur, Programmes Autochtones assumera notamment les responsabilités suivantes :

  • Établir des relations stratégiques avec les communautés, les organismes et les groupes autochtones;
  • Mettre au point le plan stratégique de l’organisme en ce qui a trait aux programmes pour les Autochtones, aux plans d’affaires annuels et au plan de travail pour les relations avec les Autochtones;
  • Appuyer les objectifs de l’organisme et de la présidente et chef de la direction concernant les relations avec les Autochtones et les programmes connexes pour les jeunes;
  • Fixer des objectifs réalistes à court, moyen et long terme qui comportent des normes et des activités précises fondées sur des résultats mesurables;
  • Aider l’équipe de programmes et celle de suivi et d’évaluation à acquérir la maîtrise des concepts et des pratiques essentiels dans l’établissement et le renforcement des relations avec les Autochtones et des programmes pour jeunes autochtones.
Titre Supérieur immédiat
Directeur, Programmes Autochtones Présidente et chef de la direction
Responsabilités budgétaires Responsabilités de supervision
Oui Oui

Responsabilités

Planification et organisation

  • Établir les objectifs et les priorités des Programmes pour les Autochtones, en tenant rigoureusement compte des priorités organisationnelles de JCM annoncées par la présidente et chef de la direction et le conseil d’administration, notamment en matière d’engagement auprès des communautés, des groupes, des organismes, des leaders et des jeunes autochtones.
  • Élaborer le plan d’action annuel du service de manière à mettre en œuvre les priorités de l’organisme avec efficacité.
  • Planifier les besoins du service en ressources financières, humaines et matérielles, afin de déployer efficacement le plan d’action.
  • Assurer le partage optimal et équitable du volume de travail.
  • Maintenir une coordination efficace entre les divers services de l’organisme, les différents éléments des programmes pour les Autochtones, les autres programmes, les exigences des autres services et les priorités organisationnelles.
  • Intégrer l’équité aux éléments du programme ainsi qu’à la gestion et aux activités des programmes pour les Autochtones.

Direction et suivi

  • Gérer la mise en œuvre du plan d’action annuel du service, en tenant compte des budgets établis ainsi que des politiques et des procédures annoncées par la présidente et le conseil d’administration.
  • Évaluer le rendement du personnel sous sa supervision et en assurer le suivi.
  • Participer au processus d’embauche, de perfectionnement et de congédiement du personnel employé dans son service.
  • Mobiliser le personnel affecté aux programmes pour les Autochtones et leur offrir l’orientation et le soutien nécessaires en vue de réaliser les objectifs et les priorités de l’organisme.
  • Tenir à jour les systèmes de gestion du rendement pour évaluer et surveiller le rendement du personnel, les programmes pour les Autochtones, les priorités organisationnelles et les plans d’action.
  • Rédiger et présenter des rapports d’étape trimestriels sur les programmes pour les Autochtones destinés à la direction et aux bailleurs de fonds, selon les échéances prévues aux ententes.

Programmes pour les Autochtones

  • Travailler en étroite collaboration avec le vice-président, Programmation et opérations, et le directeur, Suivi et évaluation.
  • Examiner et analyser l’atteinte des objectifs relatifs aux programmes pour les Autochtones, présenter des recommandations à la présidente et apporter les ajustements nécessaires en fonction des directives reçues.
  • Gérer les risques, effectuer les suivis nécessaires et régler les incidents qui lui sont signalés en lien avec les programmes pour les Autochtones, et en rendre compte sommairement à la présidente.
  • Veiller à l’évolution des programmes pour les Autochtones en suivant les priorités organisationnelles de JCM.
  • Consolider les relations avec les communautés, les anciens participants et les volontaires et en établir de nouvelles.
  • Assurer la gestion des programmes, dont le recrutement, la production de rapports et la supervision des jeunes participants autochtones.

Élaboration de programmes

  • Mettre en œuvre et réviser les programmes pour les Autochtones et les activités connexes de manière à atteindre les objectifs fixés.
  • Participer à l’élaboration des programmes et des stratégies pour les Autochtones.
  • Déterminer et coordonner les travaux de recherche nécessaires pour les programmes pour les Autochtones.
  • Établir un plan de développement et entretenir des partenariats au Canada et à l’étranger.
  • Garantir une diligence raisonnable et maintenir les structures de gestion des risques en matière de santé et sécurité des jeunes participants aux programmes.
  • Déterminer les outils précis, les mécanismes et les processus adéquats pour offrir un soutien efficace aux partenaires et aux participants, dans le respect des lois et des règlements des provinces et des pays partenaires.
  • S’assurer de la conformité des protocoles de JCM chez les partenaires à l’étranger et au Canada.
  • Fixer, superviser et réunir les rapports des partenaires et des communautés sur les programmes pour les Autochtones.
  • Déployer des stratégies afin d’améliorer et d’augmenter l’effet des programmes pour les Autochtones; faire la promotion de ces programmes à l’aide de ressources éducatives et de soutien destinées aux anciens participants.
  • Contribuer à la stratégie de marketing et de sensibilisation du public.
  • Agir à titre de représentant de JCM au Canada et à l’étranger (examen des programmes sur place, mandats particuliers, etc.).
  • Tenir à jour les stratégies et les activités de relations publiques avec les partenaires désignés, les organismes donateurs, le public, le secteur privé, les établissements d’enseignement et les secteurs de la santé, de l’environnement et de l’équité.

Financement

  • Établir et entretenir des relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds désignés, dans les secteurs public et privé, dans des établissements d’enseignement ainsi que dans les secteurs de la santé et de l’environnement, selon les tâches confiées par la présidente et chef de la direction.
  • Préparer des propositions de financement et engager le dialogue avec des bailleurs de fonds potentiels.

 

Compétences et expérience requises

Conditions de travail particulières

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, de préférence.
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience dans une haute direction est envisageable.
  • Au moins de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans les domaines suivants :
    • Expérience progressive, comme membre de la haute direction d’un organisme gouvernemental, à but non lucratif, du secteur public ou du secteur privé, dans la gestion de stratégies, de programmes et de relations avec les Autochtones;
    • Expérience éprouvée de la programmation internationale, du développement international et des objectifs de développement durable des Nations Unies ou d’autres programmes, mécanismes ou organismes internationaux ayant des répercussions sur les peuples autochtones;
    • Expérience confirmée de collectes de fonds réussies;
    • Expérience manifeste de la consultation d’intervenants clés internes et externes;
    • Expérience éprouvée de la création et de la mise en œuvre d’une approche stratégique de la collecte de fonds, notamment sur le plan des dons importants, des dons d’entreprises, des demandes de subventions et des appels de propositions des gouvernements;
    • Connaissance et compréhension manifestes de la réalité des jeunes et des communautés autochtones, ainsi que de leurs langues, cultures, identités, pratiques traditionnelles et relations à la terre;
    • Connaissance approfondie et éprouvée des stratégies de programmation pour les Autochtones à l’échelle locale, nationale et internationale;
    • Expérience confirmée du développement stratégique de programmes pour les Autochtones.
  • Capacité à voyager au Canada et à l’étranger pour des missions de courte durée.
  • Capacité à faire des heures supplémentaires pour respecter les échéances, au besoin.
  • Disponibilité sur appel selon une rotation prévue.
  • Poste établi à Ottawa.

 

 

Connaissances et compétences dans le secteur

Compétences et aptitudes interpersonnelles

  • Connaissance des méthodes pédagogiques non formelles, des stratégies de surveillance et d’évaluation participatives et de la gestion fondée sur les résultats.
  • Compétences en gestion de crises au Canada et à l’échelle internationale.
  • Compétences en entrepreneuriat et en élaboration de stratégies productives.
  • Connaissance du milieu de la coopération internationale et des tendances dans le domaine des programmes internationaux pour les jeunes.
  • Compétences en rédaction et en organisation.
  • Connaissance de la suite MS Office.
  • Maîtrise de l’anglais et du français.
  • Connaissance d’une langue autochtone, un atout.
  • Connaissance de langues étrangères, un atout.
  • Facilité à instaurer des communications efficaces, notamment dans un milieu interculturel et multilingue (tact, diplomatie, professionnalisme).
  • Capacité à gérer le stress et la complexité.
  • Capacité à respecter les échéances et les objectifs.
  • Capacité à travailler sous une surveillance minimale.
  • Capacité à établir des relations de collaboration et à mobiliser les membres d’une équipe de travail.
  • Capacité à diriger une équipe à distance.

Votre CV doit arriver d’ici 17 h (heure de l’Est) le 31 octobre à l’adresse info@cwy-jcm.org. Dans la ligne « Objet » du courriel, veuillez indiquer le titre : Directeur, Programmes Autochtones.

Jeunesse Canada Monde s’engage à respecter l’équité et la diversité en matière d’emploi.

Cette offre d’emploi constitue pour nous une occasion de concrétiser la priorité que nous accordons à l’inclusion des groupes sous-représentés, comme les peuples autochtones, les minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes, les personnes faisant partie d’une minorité en raison de leur orientation ou de leur identité sexuelle et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt à l’égard de Jeunesse Canada Monde.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.