Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs – Directeur adjoint intérimaire – Ottawa

Nom de l’entreprise:                                   Youth Challenge International
Nom du projet:                Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs : Assurer des moyens de subsistance durables aux jeunes
Date de début:               19 mars, 2018
Lieu de travail:               939, rue Somerset Ouest, Ottawa (Ontario) K1R 6R8, Canada
Horaire:                          Contrat de 1 an à temps plein aux fins de remplacement pour un congé de maternité
Salaire annuel:              $85, 000 – $90, 000
Avantages sociaux:      Assurance collective


AU SUJET DES CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs

Souhaitez-vous travailler avec des gens énergiques, compétents et passionnés, motivés par l’élaboration de solutions novatrices pour assurer des moyens de subsistance durables aux jeunes? Si oui, les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs représentent l’équipe parfaite pour vous!

Propulsé par Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI), leaders canadiens en développement des jeunes à l’échelle mondiale, le projet CARREFOURs EQWIP − EQWIP HUBs est un réseau international qui fait le pont entre des volontaires canadiens, de jeunes participants à l’étranger et des partenaires internationaux par l’intermédiaire d’une programmation innovatrice dans six pays en développement.

A travers dix-huit centres de connaissances en Bolivie, au Ghana, en Indonésie, au Pérou, au Sénégal et en Tanzanie, les CARREFOURs EQWIP offrent de la formation en entrepreneuriat et en employabilité pour permettre à des jeunes, en particulier de femmes, de se réunir pour acquérir des compétences pertinentes pour le marché et apprendre auprès de mentors. Notre approche axée sur les jeunes, la collaboration et la technologie est unique. En travaillant en partenariat avec des pairs internationaux, nous pouvons créer un meilleur avenir pour tous. Ensemble, notre mission est de changer la vie de 100 000 jeunes d’ici 2020.

Que vous soyez un Canadien(ne) expérimenté cherchant à mettre ses compétences au profit du développement des jeunes ou un jeune d’un des pays où sont établis les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs à la recherche d’un programme pour vous préparer au futur, nous avons des opportunités à vous offrir.

Jeunesse Canada Monde et Youth Challenge International

Chacune reconnue comme chef de file au Canada, JCM et YCI mettent à contribution un total de 70 ans d’expertise en développement des jeunes à l’échelle mondiale. Quelque 40 000 jeunes du monde entier ont vu leur vie transformée par les programmes d’échange réputés mondialement de JCM et les initiatives d’innovation pour les jeunes d’YCI, qui ont démontré que de jeunes participants peuvent engendrer de réels changements dans la santé, l’environnement et le développement de moyens de subsistance pour les jeunes.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur de projet, le directeur adjoint intérimaire sera responsable de la gestion globale des fonctions techniques du projet. Le titulaire de ce poste dirigera un personnel technique au pays et à l’étranger. Il établira et entretiendra des relations positives, collaboratives et productives avec l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre, les partenaires du consortium, les intervenants sectoriels et les acteurs du secteur privé.

EQWIP est en train de mettre en place une équipe de personnes dynamiques, compétentes et passionnées, motivées par l’exploration de nouvelles approches créatives dans le but de relever des défis complexes à l’échelle mondiale.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Assurer la direction et la gestion de la réalisation technique et de la supervision de CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs au Canada et dans les pays participants;
  • Diriger les responsables techniques des moyens de subsistance et de l’innovation, de l’apprentissage, du suivi et de l’évaluation, et de l’équité des genres, ainsi que les autres membres du personnel affectés à l’équipe technique, y compris les conseillers en programmes et conseillers;
  • Offrir un soutien stratégique pour assurer l’atteinte des objectifs associés aux différentes activités et, au besoin, recommander des modifications aux programmes afin de maintenir le projet sur la bonne voie;
  • Faire un suivi des activités et des progrès prévus dans les plans de travail annuels et mensuels et en rendre compte;
  • Superviser l’apprentissage, le suivi et l’évaluation des programmes pour s’assurer que les activités donnent les résultats attendus et qu’elles répondent aux besoins des jeunes et des partenaires;
  • Se tenir au courant de manière approfondie des questions touchant les moyens de subsistance des jeunes et avoir une compréhension générale des défis que doivent relever les jeunes et des occasions qui s’offrent à eux dans les pays participants;
  • Assurer la relation et la coordination avec les partenaires du consortium technique EDC (Education Development Center), TIG (TakingITGlobal), ACGC (Alberta Council for Global Cooperation) et ONU-Habitat afin de veiller à la réalisation efficace des activités;
  • Assurer la relation et la coordination avec les équipes responsables de la mise en œuvre des CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBs et veiller à une circulation d’information, à des communications et à une collaboration constantes entre les équipes techniques et les autres fonctions clés du projet, c.-à-d. Acquisition de talents, Finances et Ressources humaines;
  • Assumer la gestion et la supervision de la prestation d’un programme technique, notamment en ce qui concerne la coordination des activités dans chaque pays;
  • Assurer la supervision conformément aux politiques de l’organisme et aux lois applicables;
  • Assurer la gestion du projet conformément aux politiques établies et aux lois applicables, notamment en formant les employés, en planifiant, assignant et dirigeant les travaux, en étudiant les plaintes et en réglant les problèmes; et,
  • Accomplir toute autre tâche confiée par le chef de projet et remplacer le chef de projet lorsque nécessaire.

TITRES ET QUALITÉS

  • Doit être autorisé à travailler au Canada;
  • Diplôme universitaire de préférence;
  • De sept à dix ans d’expérience dans des postes de gestion et de direction aux responsabilités croissantes;
  • Expérience pertinente de travail à long terme à l’étranger, de préférence axée sur la jeunesse;
  • Expérience dans les domaines techniques suivants : équité des genres, environnement, suivi et évaluation, et moyens de subsistance, particulièrement en ce qui concerne les jeunes;
  • Solide expérience dans la supervision, la conception, la gestion et la mise en œuvre d’un soutien technique pour des projets financés par des donateurs et capacité éprouvée à élaborer et à surveiller des plans de travail et de formation;
  • Habiletés éprouvées en mentorat et expérience du soutien de membres de la haute direction
  • Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication; et,
  • Maîtrise de l’anglais et du français exigée, connaissance de l’espagnol hautement souhaitable.

Date limite pour déposer une candidature: le jeudi 22 février 2018, à 17 h (HE).  Les candidatures seront examinées dès leur soumission.  Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre C.V. dans un seul document Word ou PDF à l’adresse hr@eqwiphubs.org et indiquer en objet « Directeur adjoint intérimaire ».  Les candidatures ne seront pas prises en considération après la date limite.

Aucun appel téléphonique au sujet de ce poste ne sera accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.