Superviseur(e) de projet

JEUNESSE CANADA MONDE RECHERCHE

DES SUPERVISEURES ET SUPERVISEURS DE PROJET (2014-2015)

Chaque année, Jeunesse Canada Monde (JCM) recherche des superviseur(e)s de projet chargé(e)s de voir au bon déroulement de ses échanges jeunesse sur le terrain.

JCM en bref : Jeunesse Canada Monde (JCM), organisation sans but lucratif, est un chef de file mondial dans la mise sur pied d’échanges de volontariat internationaux à caractère éducatifs pour les jeunes de 15 à 35 ans. Depuis 1971, plus de 36 000 jeunes du Canada et de l’étranger ont participé aux programmes de JCM dans 68 pays. Ces programmes sont conçus pour aider les jeunes à découvrir le monde par eux-mêmes, d’autres cultures et d’autres communautés canadiennes tout en développant des compétences en leadership et en communication. Principalement centrée sur la santé et l’environnement, l’expérience éducative offerte par JCM permet de développer une responsabilité sociale durable visant à enrichir la vie des jeunes désireux de devenir des citoyens du monde informés et actifs.

Programmes: En fonction des différents programmes, un groupe de jeunes volontaires de diverses cultures vivent en famille d’accueil et font du travail bénévole durant une période de 3 mois à 1 an. La plupart des programmes sont constitués de deux phases, dont l’une se déroule dans une communauté canadienne et l’autre dans une communauté d’un pays partenaire. Les volontaires sont généralement jumelés à un homologue du pays partenaire pendant toute la durée de l’échange jeunesse. Les jeunes volontaires ont l’occasion de vivre une expérience de volontariat internationale valorisante, de découvrir d’autres cultures, d’acquérir des compétences utiles pour leur avenir, de se sensibiliser aux enjeux mondiaux et de contribuer au renforcement de projets en santé et en environnement dans leur communauté d’accueil.

Votre rôle : Vous représenterez JCM et travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de JCM, des organismes partenaires locaux et internationaux et le ou la superviseur(e) du pays partenaire pour mettre en œuvre tous les aspects d’un échange éducatif s’adressant à un groupe normalement composé de plusieurs jeunes adultes du Canada jumelés à autant de jeunes adultes du pays participant.

Sous la supervision du chargé(e) de programmes, le (la) superviseur(e) de projet assure la qualité de l’apprentissage et de la gestion d’un échange jeunesse en accord avec le protocole.

Titre du poste Superviseur(e) immédiat(e)
Superviseur(e) de projet Chargé(e) de programme
Date de révision du poste Titulaire(s) du poste
Janvier 2014 Poste à combler
Responsabilité budgétaire Responsabilité de supervision
 Non Non

 

Responsabilités 

En accord avec les politiques de Jeunesse Canada Monde, et lorsque c’est applicable, en étroite collaboration avec son homologue :

  • Contribuer au bon déroulement d’un échange jeunesse.
  • Développer, implanter et évaluer des programmes d’éducation non formelle avec une emphase sur le développement de l’éducation et des secteurs de la santé, de l’environnement et des genres.
  • Faciliter l’apprentissage des jeunes volontaires dans un contexte d’éducation non formelle.
  • Faciliter l’implication des jeunes volontaires dans la communauté par des projets en santé et en environnement au Canada et outremer.
  • Maximiser les interactions entre les membres de la communauté, incluant la jeune population locale et les jeunes volontaires participant à l’échange afin de favoriser un apprentissage mutuel et leur engagement.
  • Assurer la santé et la sécurité des jeunes volontaires et leur respect des normes de comportement.
  • Développer et maintenir des relations respectueuses et positives avec les organisations partenaires, les communautés d’accueil au Canada et outremer.
  • Gérer le budget de l’échange et les fonds d’urgence avec un haut niveau précision.
  • Agir à titre de représentant(e) principal(e) de Jeunesse Canada Monde pour leur échange jeunesse (peut recevoir des mandats spéciaux).
Selon les objectifs et la nature de l’échange, peut comprendre :

  • Préparer et mettre en place les éléments administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement de l’échange jeunesse.
  • Participer à l’élaboration du budget de l’échange.
  • Obtenir le financement nécessaire à l’implantation de l’échange.
  • Recruter et sélectionner les jeunes volontaires.
  • Fournir les rapports requis par le partenaire.

 

Qualifications et expérience requises

Conditions de travail particulières

  • Diplôme post-secondaire dans un domaine pertinent ou équivalence;
  • Expérience dans un rôle similaire ou équivalence;
  • Expérience de travail dans un pays en développement est un atout.

 

  • Horaire de travail irrégulier et imprévisible;
  • Être capable de vivre éloigné de son lieu de résidence;
  • Satisfaire aux exigences en matière de santé relié à l’emploi et subir les examens médicaux requis;
  • Un dossier exempt d’acte criminel en lien avec l’emploi convoité;
  • Pouvoir voyager en avion et pouvoir conduire une voiture en toutes saisons;
  • Entrée en poste* : entre avril et juin;
  • Durée* : entre 3 mois et 1 an;
  • Dépenses : les frais de transport intra-pays et international, de même que le logement et la nourriture dans le pays d’échange sont assumés par JCM.

*Varie selon le programme

Connaissances et compétences de contenu

 Compétences liées au savoir-être et aptitudes

  • Habiletés à travailler dans les relations interculturelles;
  • Expérience en gestion de budgets ainsi que des aptitudes démontrées pour la gestion financière;
  • Expérience démontrée en évaluation de risque ainsi qu’en gestion de crises et d’incidents;
  • Connaissance pratique des questions portant sur le développement des communautés et le développement international;
  • Expérience en facilitation, formation et en dynamique de groupe;
  • Connaissance des langues française et anglaise parlées et lues et une des deux langues écrites;
  • Connaissance de la langue du pays d’échange.

 

  • Capacité démontrée de gérer et travailler avec divers groupes de jeunes et de jeunes adultes;
  • Facilité confirmée à établir des relations interpersonnelles respectueuses et positives;
  • Capacité de gérer le stress et de s’adapter rapidement au changement;
  • Capacité de travailler de façon autonome.

 

Recrutement et sélection : Pour soumettre votre candidature, vous devez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation. Nous recrutons prioritairement des personnes pour les échanges qui se déroulent dans leur propre région; si vous êtes disposé(e) à travailler ailleurs au Canada, veuillez l’indiquer dans votre lettre. Si vous êtes présélectionné(e), vous devrez participer à une séance d’évaluation et/ou à une entrevue au cours de laquelle seront évaluées vos aptitudes, compétences et habiletés en fonction des critères établis.

Pour plus de renseignements, veuillez visiter notre site Internet : http://jeunessecanadamonde.org/

Jeunesse Canada Monde souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi.

Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser notre orientation relative à l’accroissement de groupes sous-représentés tels les peuples autochtones, des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Nous vous remercions à l’avance de votre intérêt envers Jeunesse Canada Monde.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées